Agenda

Van de directie

• In het kader van een informiteit en duidelijkheid wil ik de route duidelijk maken van Foscugroep naar team.
  Iedere focusgroep heeft zijn eigen doelen te behalen. Zorg voor een beknopt actieplan met daarin het doel, de planning, hoe je dit doel gaat bereiken en wie dat gaat uitvoeren. Plannen, afsprakenkaarten e.d. worden eerst aan het MT aangeboden. Daar wordt het onderwerp besproken en eventueel voorzien van feedback. Bij goedkeuring wordt het gecommunicerd met het team voorzien van eventuele (implementatie) afspraken.
  Merk je dat je binnen de focusgroep vastloopt op een plan, neem je contact op met jouw aanspreekpunt (teamleider of zorgcoördinator).

Van de teamleiders

• De Sinterklaasperiode is weer van start! Dit is erg gezellig, maar we weten ook dat het een drukke tijd kan zijn. Ik wens jullie veel plezier met het Sintjournaal, de verhalen van de kinderen in de klas en alles wat er bij komt kijken. Dank aan de collega's die het draaiboek voor Sint ontwikkeld hebben. Met zijn allen maken wij er mooie dagen van!
• PeuterPlus gaat per 5 januari van start op PolderPracht en uit de sollicitaties voor deze mooie functie zijn 2 kandidaten gekozen: Linda en Valesca. Beide nu gewaardeerde krachten binnen hedo en pov van Ambacht. Beste Valesca en Linda van harte gefeliciteerd met jullie baan!
• Hiermee komt er veel vacatureruimte vrij: op de pov, de hedo en er is ook nog een wens voor de bso. Tevens is er op de hedo nog uitval door ziekte voor 8,5 dag per week.  
  De vacature die uitgezet wordt zal meteen extern gaan, dus open voor sollicitanten van buiten en binnen UN1EK. Het zal één advertentie worden, waarin breed aangegeven wordt wat we zoeken. We willen hiermee zo breed mogelijke reacties krijgen, waardoor er keuzemogelijkheden zijn. We zijn op zoek naar medewerkers die  kwaliteit en dragende kracht voor de locatie kunnen bieden. Tevens is het belangrijk dat er ook mensen van buiten UN1EK kunnen worden aangenomen.
  De procedure zal na plaatsen van de vacature zo zijn dat ergewerkt wordt in 2 gespreksrondes. In de eerste vooert de sollictant een gesprek met de leiding van de opvang van Ambacht, vervolgens volgt een eerste selectie. Daarna krijgen die kandidaten een 2e gesprek met een medewerker van de locatie en iemand uit het MT erbij.
  Mooi als jullie de vacature straks, bedoeling van publiceren is komende week, willen delen binnen je socials. 
• Voor onze GOUD vakantieopvang wil ik aan de medewerkers vragen wie er, indien nodig, met een UN1EK busje wil rijden om kinderen te vervoeren. Voor eigen locatie als er een geplande chauffeur uitvalt of als er wellicht nog één chauffeur nodig is om een uitje te kunnen realiseren. Wil je dit dan zou dat voor GOUD heel fijn zijn. Je krijgt uitleg over de bus vanuit de chauffeurs en met de afdeling Vervoer, nu bij PolderPracht, stem je de papieren hiervoor af. Meld je aan, geef je op, bij Jop.

Van de schoolopleider

• Maandag start Esra als stagiaire pedagogiek bij Alaina in groep 1/2d. Zij loopt 1 dag stage in de week en is eerstejaars.

Pompenburgsingel 91

• Onze ziekenboeg werkt hard aan de gezondheid en dat valt niet mee. Gelukkig kan ik melden dat Annemarie weer een volledige dag per week op de groep staat. Amina is ook weer gestart en komt op de groep werken voor 2 uur, heel prettig dat ze kan starten.
  Voor Miriam, Cheyenne, Amina en Annemarie alle herstel en goeds gewenst!

Chrysantstraat 7

Goudsesingel 100

• Er is een Blooket account aangeschaft, voor meerdere gebruikers. Ik heb groep 4 t/m 8 een mail gestuurd om een account aan te maken. Veel plezier ermee! 
• 25 november staat er een bouw groep 3 geagendeerd, Clarinda ontvangt graag input/agendapunt(en).
• Jawel Cheyenne is weer terug op de BSO! Nadat ze een tijd moest herstellen kan ze weer twee volledige middagen BSO werken. Heel fijn!

UN1EK

• Uitruil reiskosten woon-werkverkeer en vakbondscontributie graag opvoeren via AFAS Insite.